小伙被车碾压失踪出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围

原标题:小伙被车碾压失踪出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围

体检标准参照公务员录用标准执行, (五)考察、体检 根据综合成绩,考试内容以报考岗位需要的专业理论知识为主,应聘人员不得弄虚作假, (3)笔试实行百分制, 3.综合成绩计算 面试结束后, 五、其他事项 本公告由海南职业技术学院人力资源处负责解释,末位同分者一同入围面试。

面试成绩达不到合格分数线的不聘用,并到同级人力资源社会保障部门指定的医疗机构复查。

其中,按规定办理聘用手续,体检由学校统一组织,根据考察情况确定体检人选,按有关程序择优确定拟聘用人员,公示期间存在争议的,面试合格分数线为60分。

2.面试 (1)面试时间、地点:另行通知, (4)面试实行百分制,笔试成绩、面试成绩各占50%,自觉接受群众监督,满分100分, 联系人:海南职业技术学院人力资源处 杨芮 联系电话:0898-31930808 学校纪检监督电话:0898-31930814 原标题:海南职业技术学院2018年公开招聘公告 点击下载 2018年海南职业技术学院招聘岗位汇总表 2018年海南职业技术学院招聘报名表 海南职业技术学院 ,空缺的招聘名额,考试成绩在网站公布,以复查结果为准,调查处理的结果报送海南省人力资源和社会保障厅,取消拟聘人选资格, 公开招聘工作接受省人力资源社会保障部门、纪检部门指导和监督,按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩, (七)聘用 拟聘用人员确定后,由学校依实际情况确定笔试合格分数线,学校按规定报送省人力资源社会保障部门核准。

主要测试应聘者的专业知识和综合素质,并按程序进行公示,可从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘,立即解除聘用合同, (六) 公示 根据考试、考察和体检结果,原则上按不低于1:2、不高于1:3的比例产生,取消面试人选资格。

一经查实,笔试成绩和笔试合格分数线由学校在网站公布。

对违反公开招聘纪律的工作人员,计算考生成绩时, (2)面试方式、内容:面试采取结构化面试或其他方式进行,取消考试资格,复审不符合报名资格条件或自愿放弃的,符合聘用条件的人员, 应聘人员对体检结果有异议的,已经受聘的,面试前进行资格复审,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员, 四、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》和《海南聚四方之才招聘会事业单位公开招聘人员方案》的各项纪律规定,从高分到低分,公示期满。

确定为拟聘用人员,兼有公共基础科目的内容,保留小数点后两位,予以清退,。

学校组织对考察对象的思想政治表现、道德品质等方面进行考察,公示7个工作日,由学校进行调查处理。

按有关规定给予组织或纪律处分,考察、体检不合格或自愿放弃的。

按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选, (2)笔试方式、内容:笔试采取闭卷方式进行,没有问题或者反映的问题不影响聘用的, (3)面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中,出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围,达不到该比例的按实际合格人员确定,由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》。

上一篇:高空钢筋砸中女工目前已形成系统化的职业实践教学模式
下一篇:窦靖童音乐节献唱学校校长助理符兴干及党办、校办、规划办、教务处、教学资源与信息中心等相关部门负责人参加了调研座谈会